Ką dėvėti į darbo pokalbį: Vadovas vyrams

Jūs parašėte CV, kurį galima apibūdinti kaip epinį. Jūsų sutartį užbaigiantis paspaudimas yra tinkamas tiek jėgos, tiek švelnumo derinys, kuris sukelia įspūdį ir šiek tiek verkti iš pavydo dėl jūsų vyriškumo. O jūsų rekomendacijos laukia su entuziastingais atsiliepimais apie jūsų profesionalumą, charakterį ir darbo etiką (ačiū, močiute).

Oficialiai padarėte viską, ką galėjote.

Bet ką jūs apsirengsite interviu?

Visas tas pasiruošimas, o dabar turite apsirengti? Interviu yra absoliučiai apie tai, kaip jus vertina. Nėra kito momento gyvenime, kai esate eksponuojamas su savo praeitimi, dabartimi ir ateitimi, kurios tikrinamos kaip akmenys japonų sode.

Mes sukūrėme išsamų vadovą, kuris padės jums planuoti ir įgyvendinti savo interviu aprangos stilių su ninja-įkvėptu tikslumu ir sugrąžinti reikalingą Zen į patį interviu pasiruošimą. Jūs žinote... klausimus ir panašiai.

Be to, jums pasisekė; mes kalbėjome ir apklausėme vyresnius darbdavius ir personalo vadovus, kurie dalijosi patarimais, ką apsirengti, ir, svarbiausia, ko neapsirengti interviu. Spoileris... galite palikti savo „tėčio nuotaikos“ ketvirčio užtrauktukus namuose. O dėl siaurų džinsų? Kriminalas.

Sužinokite, ką jūsų būsimieji kolegos dėvi. Patikrinkite darbo svetainę, LinkedIn paskyrą ar socialinę mediją ir pažiūrėkite, kaip žmonės atrodo.

Apsilankykite savo būsimame biure apie pietus. Kaip dėvimi vyrai? Su kostiumu ar išmaniuoju kasdieniu stiliumi? Pasiimkite tai, ką matote, ir padarykite geriau. Tikslas - pasirūpinti, kad interviu metu įsivaizduotų jus dirbant ten.Prisitaikymas yra toks pats svarbus, kaip ir būti išskirtiniu darbuotoju.

• Vienos mygtukų, viengubos dygsnio pilkos arba mėlynos kostiumas su išpjautomis apykaklėmis
• Baltas arba mėlynas marškinių su apykakle su užlenkimais (suderintas su kostiumu) – subtilūs raštai taip pat tinka
• Odinis diržas, derantis su jūsų batais
• Kaklaraištis
• Tamsūs kojinės
• Klasikiniai odiniai batai, derantys su jūsų diržu – Oksfordai arba ketvirčio brogai

• Jūros geltonos arba tamsiai pilkos sportiniu stiliumi švarkas
• Balta marškiniai su mygtukais, turintys ilgomis rankovėmis
• Tamsūs džinsai arba chaki chinos – tinkamos formos ir pritaikyti (ne laisvi)
• Odiniai batai, kurie yra šiek tiek elegantiški – Oksfordai
• Pasirinkimas:Rudas, juodas arba jūros geltonas megztinis su marškiniu – laikykite megztinio tekstūrą paprastą ir tvarkingą (nebūkite su negražiais Kalėdų megztiniais, prašome)

Interviu nėra laikas išsiskirti su visais akcentais ir dėvėti keisčiausiai atrodantį spalvų derinį, kurį galite rasti. Po darbo pasiėmimo bus daug laiko pasireikšti.

Būkite atsargūs ir pasirinkite tradicinį kaklaraištį, kuris derina su jūsų apranga. Laikykitės taškinio, juostuoto ar paisley rašto su konservatyviomis spalvomis. Darbdaviai, su kuriais kalbėjome, sakė, kad nesuderinamos ir ryškios spalvos yra pavyzdžiai, ko niekada neturėtumėte dėvėti interviu metu.

Norėdami pridėti šiek tiek formalumo, pridėkite kaklaraištį (derinantį su jūsų laikrodžiu). Tai laikys kaklaraištį tvarkingai ir taps šauktuku jūsų „priimkite mane!“ drabužių derinyje.

Nežinote, kuris mazgas yra tas, kuris uždarys sandorį? Negalite suklysti su Pusė Windsor mazgo.

O keistas novatoriškas kaklaraištis iš jūsų tetos? Palikite jį biuro Kalėdų vakarėliui.

Ar turėtumėte dėvėti smailų kaklaraištį interviu? Nes net ir paprasčiausias, santūriausias smaigęs kaklaraištis daro pareiškimą, palikite savo, kol pasirašysite sutartį. Paskutinis dalykas, kurio norite, kad jūsų CV ir profesinės kvalifikacijos būtų užgožtos šilko kaklaraiščiu aplink kaklą.

Ką laikrodį turėtumėte dėvėti darbo pokalbyje? Tai gali pasirodyti kaip kvailas klausimas. Kam rūpi, kokį laikrodį dėvite, svarbiausia, kad esate kvalifikuotas darbui, tiesa? Klystate.

Darbo pokalbis yra viena iš gyvenimo progų, kai svarbios detalės. Kiekvienas jūsų CV eilučių buvo išnagrinėtas, o dabar sėdite prieš žmogų, kuris tai darė. Kiekviena detalė apie jus sudaro didesnį vaizdą – 'ar jis tiks čia' vaizdą. Vyriausieji darbdaviai ir darbuotojų atrankos vadovai, su kuriais kalbėjome, nurodė, kad laikrodžiai buvo vienas iš svarbiausių dalykų, kuriuos jie ieško pirmiems įspūdžiams.

Jei jūs pokalbiui dėvite kostiumą, pasirinkite laikrodį, kuris atitinka formalumą. Pasirinkite kažką paprasto, švaraus ir skoningos. Su paprasta negalite suklysti.

Jei jūs pokalbiui dėvite verslo laisvalaikio drabužius ir jums patinka sportiniai laikrodžiai, pasirinkite mažiau triukšmingą iš savo kolekcijos. Pasirinkdami kiekvieną savo įvaizdžio aspektą – net ir mažiausius – parodote, kad turite dėmesio detalėms. O kuris HR direktorius nesiekia tokio darbuotojo?!

Dalis dėmesio detalėms reiškia, kad reikia užtikrinti, jog metalai derėtų. Metalas jūsų laikrodyje turėtų derėti su kitais metalais, kuriuos dėvite. Jei jūsų laikrodis turi odinę juostą, įsitikinkite, kad jis dera su jūsų diržu.

Eiti į interviu tuščiomis rankomis (arba, dar blogiau, laikant telefoną) yra rimtas ne. Atvykimas su savo sporto krepšiu taip pat yra neteisinga. Krepšys, kurį kandidatas atneša su savimi, yra kažkas, kas iš karto gali būti pastebėta laukiamojoje, pilnoje besikviesčių, todėl nenuostabu, kad darbo vadovai, su kuriais kalbėjome, sakė, kad tai buvo vienas iš pagrindinių vyrų aksesuarų, kuriuos jie žiūri, norėdami padaryti pradinę nuomonę apie kandidatus.

Nors jums nereikia su savimi vežti savo namų biuro, visada gera idėja turėti mažą nešiojamąjį kompiuterį ir rašiklį. Net jei per visą procesą parašysite nė vieno užrašo, jų turėjimas ant stalo prieš jus sako jūsų būsimam viršininkui, kad esate atidus, pasiruošęs veikti ir pasiruošęs.

Ar jums reikės parodyti savo darbus? Pasiimkite savo nešiojamąjį kompiuterį, kad nepraleistumėte progos. Įsitikinkite, kad failai arba darbų pavyzdžiai yra atsisiųsti į jūsų darbalaukį. Tai nėra kavinė... neprašykite WiFi. Ir nesitikėkite, kad interviuotojas kantriai laukia, kol ieškosite savo darbo pavyzdžių. Būkite pasiruošę.

Koks yra geriausias krepšys nešti į darbo interviu? Daugumai situacijų palikite namuose didelį sporto krepšį ir pasirinkite patogų žiniasklaidos krepšį arba portfelį. Pasirinkite vieną iš aukštos kokybės odos, paprastų linijų ir klasikinio apdailos.

Kiti klasikiniai variantai, kuriuos verta apsvarstyti, yra pirkinių krepšiai, nešiojamųjų kompiuterių krepšiai ir portfeliai.

The diržas visada turi derėti su tavo batais, o batai turi derėti su apranga. Tai reiškia, kad kokybiškas odinis diržas yra vienintelis pasirinkimas. Diržas „rodo pastangas“, sakė vienas iš vyresnių samdytųjų, su kuriais kalbėjome, tai, žinoma, yra vertingas bruožas kandidato, kuris pretenduoja į pareigas.

Pasirink vieną su paprastu užsegimu – matinio metalo, kuris dera su metalu ant tavo laikrodžio.

Ko Nenueiti Į Intervijų

Kalbant su samdytųjų vadovais, mes sužinojome keletą vertingų įžvalgų ne tik apie tai, ką dėvėti į interviu, bet ir ko nedėvėti į interviu. Pasak didelės respondentų dalies, ketvirto tipo užtrauktukai buvo didelis ne, nes buvo pasakyta, kad jie suteikia „tėvo jausmus“ – arba įspūdį, kad kandidatas „įėjo iš gatvės po kaimo pub'ų pietų“. „Garsūs“ marginti marškiniai labiau tinka vakarėliams - kaip ir sandalai, saulės akiniai ir neprisisegti marškiniai. Liesi džinsai interviu kontekste buvo apibūdinti kaip „nusikaltimas“.

Duomenys taip pat parodė, kad tie, kurie rinkosi sportinius batelius, mažiau tikėtina palikti gerą įspūdį, tik 6%. Džinsai ir marškiniai (po 8%) taip pat mažiau tikėtina nepalikti palankaus įspūdžio darbo pokalbyje. Bet nesijaudink, vis tiek galėsi dėvėti savo akinius nuo saulės, liesus džinsus ir kibirėlius savo vasaros festivaliuose renginyje.

Mes tikrai esame aksesuarų gerbėjai. Visi maži dalykai padeda papasakoti jūsų istoriją ir padaro ją unikalią. Tačiau interviu metu nėra laiko pernelyg nutolti nuo kranto.

Svarbu apsvarstyti jūsų kaklaraiščio segtukas, kaklaraištis, kišeninis nosinaitis ir sustiprintu ženkleliu. Nors šie daiktai gali suteikti asmenybę nuobodžiam kostiumui ir kaklaraiščiui, jie taip pat gali sudaryti neteisingą įspūdį.

Nepamirškite, kad norite atrodyti tvarkingai ir profesionaliai. Jei rengiatės ir jaučiatės norintys eiti į klubą… jūs peržengėte ribas. Leiskite savo aprangai nebūti dėmesio centre nuo jūsų kvalifikacijų.

Ar galite nešioti apyrankes į darbo pokalbį? Visada geriausia būti atsargiam ir palikti apyrankę namuose.

Kaip ir jūsų diržas bei laikrodis, įsitikinkite, kad metalai puikiai dera ir atitinka vienas kitą.

Galite tobulinti darbo įgūdžius ir kaupti patirtį įvairiose srityse, kad pagerintumėte savo CV… tačiau turite tik vieną veidą. Būtent tą veidą nešite į interviu ir tikėkimės, kad gausite darbą. Įsitikinkite, kad jis geras.

Jei dar nesirūpinote drėkinimu, pradėkite dabar! Kontroliuoti pleiskanojančią, sausą odą yra svarbu atrodyti geriausiai.

Įsitikinkite, kad jūsų barzda yra gerai prižiūrima ir kad jūs ja rūpinatės su barzdos aliejumi. Jei esate švariai skustas, skirkite laiko skutimui be galo nesijaudindami, kad į interviu atvyksite su tualetinio popieriaus gabalėliais prikibę prie kaklo.

Skirkite ypatingą dėmesį savo plaukams. Rinkitės tvarkingai šukuojamus ir atsišukusius nuo veido. Jei jau reikia kirpti plaukus, pasidarykite juos 2 dienas prieš intervių.

Jei nesulaukiate pokalbio, nesvarbu, koks duslus jūsų kaklaraištis, koks klasikinis atrodo jūsų krepšys ar kaip gerai suformuota jūsų barzda.

Mes paklausėme Daniel Baun, autorius ir Gurubeam įkūrėjas, apie tai, kaip parašyti puikų darbo prašymą ir CV.

1. Rašykite, kad gautumėte darbą – ne pokalbį. „Man reikia matyti jūsų atitiktį pozicijai – iškart. Neturiu laiko galvoti apie jus šioje rolėje, turiu perskaityti faktus, patirtį ir iškart žinoti, kad noriu matyti daugiau.”
2. Struktūrizuokite savo CV. „Išlaikykite savo CV struktūrizuotą. Paprasta tarpo klaida ar rašybos klaida rodo, kad ignoruojate detales. Kiekvienas taškas jūsų CV sako kažką apie jus. Būkite konkretūs ir pasakykite man, ką tiksliai padarėte ankstesnėse pozicijose. Pagalvokite: naujienlaiškiai tris kartus per savaitę 15,000 skaitytojų, ir aš padidinau sąrašą nuo 280. Konkretikate yra raktas.”
3. PDF. PDF. PDF. „Visada siųskite savo CV ir motyvacinį laišką kaip PDF. Tai lengva atidaryti ir leidžia jums kontroliuoti tarpus, išdėstymą ir t.t.”
4. Būkite savimi. „Kaip buvo parašytas darbo skelbimas? Ar jis buvo rašomas su humoru? Tai yra raktas į tai, kaip atsakote. Jei skelbimas buvo griežtas ir korporatyvus, rašykite atitinkamai. Tinkle, norime realių (įkvėptų) žmonių – ne griežtų sakykite-man-ką-reikia-daryti-ir-aš-tai-padarysiu tipų.”
5. Redaguokite. „Skirkite laiko rašydami savo CV ir motyvacinį laišką. Niekuomet neskubėkite. Parašykite tai šiandien ir perskaitykite rytoj, prieš siųsdami.”

Taip, gali. Bet geras interviuotojas turės pasiruošusių klausimų, kurie iš tiesų parodys, kiek daug dėmesio skiriate detalėms.

Jei nesirengiate mados kompanijai, žmogus, kuris jums interviu, greičiausiai yra visai normalus. Jam gali nepasiekti, kas yra madinga ir kiek pastangų teko įdėti, kad atrodytumėte taip gerai.

Jie pastebės, jei atrodysite nešvariai arba būsena bus prasta. Čia ir atsiranda tikroji pirmoji įspūdžio galia. Jei patekote į interviu, tai todėl, kad buvote pasirinktas, o kompanija domisi, ką turite pasakyti.

Sutinkate asmenį, kuris tiesiogiai moka jūsų sąskaitas. Sukūrę laimintį pirmą įspūdį, tikrai nepadarysite žalos.

KĄ TURĖČIAU VENGTI RENGIANTIS INTERVIU?

Mes apklausėme ir atlikome tyrimus su vyresniais darbdaviais ir samdytojais, kurie pasakojo, kad iš esmės keturių užtrauktukų, „garsiai“ raštuotų marškinėlių, sukeltų rankovių, siaurų džinsų, treniruoklių, neišsukto marškinio, besirėžiančių spalvų, ryškių spalvų, diržinių batų ir saulės akinių yra tai, ko neturėtumėte dėvėti interviu.

Dauguma mados patarimų sako ne. Mes sakome, jei tai, ką turite, gerai tinka, tuomet darykite tai! Ypač jei tai jūsų pirmasis darbo pokalbis arba tik pradedate.

Jei turite pasirinkimą tarp anglies (tamsiai pilkos) arba tamsiai mėlynos kostiumo, pasirinkite tą vietoj.

Labai svarbu, kad būtumėte kvalifikuotas tam darbui ir galėtumėte pristatyti savo mintis, idėjas ir asmenybę per interviu. Jei kostiumas yra nepaprastai per didelis arba per mažas, turėsite tai išspręsti prieš jį dėvėdami. Pasiskolinti tėti kostiumą gali pasakyti interviuotojui, kad neįdėjote pakankamai pastangų į procesą. Tai žinutė, kurios niekada nenorite siųsti.

Jei pritaikymas yra pakankamai artimas, įsitikinkite, kad esate gerai prižiūrėtas, jūsų batai yra švarūs ir jūsų kaklaraištis yra tiesus – kontroliuokite tai, ką galite. Ir kai pirmas atlyginimas atkeliaus... pirkite naują kostiumą.